EXTERNA PREPARADA PARA EL 2020

En estos 15 años Externa ha evolucionado, crecido y madurado en el apasionante mundo de los RR.HH. dirigiéndose hacia el momento actual con paso firme. Como nos transmitió su CEO, Pastor López Docampo, en la reciente VIII CONVENCIÓN, “empezamos siendo pequeños, pero ahora jugamos en la primera división del sector; compitiendo de tú a tú con las … Leer más

VIII CONVENCIÓN GRUPO EXTERNA

Este pasado diciembre del 2019 tuvo lugar la VIII Convención de Grupo Externa, en la que nos juntamos con tod@s nuetsr@s compañer@s de Madrid, Barcelona, Viladecans, Alicante, Valencia, Sevilla, Tenerife, Vigo y, por supuesto, A Coruña. Durante los días 11, 12 y 13 de este mes pudimos compartir ideas, comprobar el resultado de realizar un trabajo de calidad a lo … Leer más

STAR WARS: El imperio de los sueños

Es difícil recordar cómo era el mundo antes de STARWARS No existían los teléfonos móviles, ni internet. La industria del videojuego aún estaba en pañales, y los ordenadores realizaban las funciones de una calculadora ocupando una habitación entera. La carrera espacial había terminado y el espacio llevaba años perdiendo el interés popular. En EEUU existía … Leer más

¡Felicidades España!

No siempre el buen trabajo es recompensado en el momento. Muchas veces es necesaria la perspectiva del tiempo y la persistencia en un objetivo para obtener la gloria y el reconocimiento que dan la victoria. El deporte y la gestión empresarial siempre han sido reflejos de un mismo espejo. En ambas caras de la moneda, el “jugador/a” se enfrenta … Leer más

La superación como forma de vida

Es posible que el deporte se trate de uno de los ámbitos que desde siempre fue un ocasional generador de luchador@s que se enfrentan a las barreras que les impone la vida o el paso del tiempo. Recientemente, tuve la oportunidad de ver un programa televisivo que suele acertar en la búsqueda de personas que … Leer más

5 Claves para retener el talento y motivar a los empleados

En un entorno cada vez más competitivo, la retención de talento en una organización se ha convertido en un factor a cuidar por parte de las empresas. Estar reconocido con un salario no es lo único que puede retener talento, existen otras medidas para cuidar el potencial de una organización. 1. Comunicación Que haya un canal … Leer más