ENTREVISTAS DE TRABAJO EN LA ERA POST-COVID

Muchas cosas han cambiado desde la irrupción del COVID-19 en nuestras vidas. Una de ellas es la forma de comunicarnos y, por ende, de realizar las entrevistas de trabajo. Atrás quedan la frías salas de espera o el tratar de controlar el tamborileo nervioso de los dedos mientras el técnico de selección nos pregunta sobre cuales son … Leer más

GRUPO EXTERNA SIGUE EN LA INDUSTRIA ALIMENTICIA

Nuestr@s trabajador@s han continuado trabajando desde el principio del estado de alerta decretado en Marzo. Desde Galicia quieren enviar un mensaje de apoyo y ánimo a tod@s vosotr@s.   #juntosfrentealcovid19 #SeguimosSiendoEQUIPO #SeguimosSiendoTRABAJO #SeguimosSiendoGRUPOEXTERNA

SEGUIMOS SIENDO GRUPO EXTERNA

Tod@s nuestr@s compañer@s, en toda España, en todas nuestras Delegaciones: A Coruña, Vigo, Sevilla, Barcelona, Alicante, Valencia, Viladecans, Madrid, … Nos mandan un mismo mensaje. Seguimos siendo EQUIPO, seguimos siendo COMPROMISO, hacia nuestros clientes y hacia nuestros trabajador@s. Seguimos siendo GRUPO EXTERNA. GRACIAS.

SEGUIMOS TRABAJANDO

    Juan Miguel, Manuel y David son trabajadores de GRUPO EXTERNA que continuan su actividad en el sector de la Mecánica y Transporte. Ellos son solo algunos de los muchos y muchas trabajadores y trabajadoras que #SIGUENconfiando #SIGUENtrabajando #SIGUENsiendoEXTERNA GRACIAS.

GUÍA PRÁCTICA DEL CONFINAMIENTO

No es una novedad que España lleva 14 días en un estado de alerta y confinamiento como nunca antes en su historia. Tal situación ha cambiado forzosamente nuestros hábitos y rutinas, incluso para aquellos/as que continuan acudiendo a su trabajo a diario. Nos ha tocado asumir esta realidad, adaptarnos a ella y asumirla de la … Leer más

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Las Emociones, ese poder ingobernable que diferencia y eleva a la raza humana sobre el resto de seres vivos del planeta y que tanta importancia tiene en el contexto profesional, en especial cuando hablamos de cargos de liderazgo. Durante la VIII Convención de Externa ya hablamos sobre la importancia que tiene el saber gestionar las … Leer más

EL PERFIL DE FP LO MÁS DEMANDADO

Cuando llegó el momento, muchos salimos del instituto para continuar nuestra formación superior. En mi época, la tónica general era acudir a la formación universitaria. La presión social y, sobre todo, las promesas de que la Universidad nos ofrecería la oportunidad de obtener un buen trabajo (y para toda la vida), nos hicieron caer sin … Leer más

EL PERFIL INTROVERTIDO

El creer que l@s trabajador@s extrovertid@s son más productivos y dan mejores resultados ha calado hondo en el sistema de creencias del empresario occidental, dejando de lado una figura que por antonomasia no hace las cosas para llamar la atención de sus jefes, lo cual los suele relegar a un segundo, tercer o cuarto plano. … Leer más

EL FUTURO DE LA SELECCIÓN

Actualmente más del 88% de las empresas del sector utilizan las Redes Sociales para identificar y captar nuev@s candidat@s. La facilidad de acceso, a través no solo del ordenador sino del móvil o la tablet, provocan reacciones más inmediatas por parte del seleccionador/a, lo que permite agilizar aún más los procesos y la interacción entre … Leer más

EXTERNA PREPARADA PARA EL 2020

En estos 15 años Externa ha evolucionado, crecido y madurado en el apasionante mundo de los RR.HH. dirigiéndose hacia el momento actual con paso firme. Como nos transmitió su CEO, Pastor López Docampo, en la reciente VIII CONVENCIÓN, “empezamos siendo pequeños, pero ahora jugamos en la primera división del sector; compitiendo de tú a tú con las … Leer más

VIII CONVENCIÓN GRUPO EXTERNA

Este pasado diciembre del 2019 tuvo lugar la VIII Convención de Grupo Externa, en la que nos juntamos con tod@s nuetsr@s compañer@s de Madrid, Barcelona, Viladecans, Alicante, Valencia, Sevilla, Tenerife, Vigo y, por supuesto, A Coruña. Durante los días 11, 12 y 13 de este mes pudimos compartir ideas, comprobar el resultado de realizar un trabajo de calidad a lo … Leer más

¿Cómo serán los profesionales del 2030?

Las nuevas tecnologías han traído cambios en el ámbito socio-económico y en el entorno laboral. En el último informe del Foro Económico Mundial afirmaron que el 35% de las habilidades demandadas para empleos de cualquier sector ser habrán transformado. Eso quiere decir que los empleos del futuro aún no se han inventado. El cambio constante … Leer más