SEGUIMOS SIENDO GRUPO EXTERNA

Tod@s nuestr@s compañer@s, en toda España, en todas nuestras Delegaciones: A Coruña, Vigo, Sevilla, Barcelona, Alicante, Valencia, Viladecans, Madrid, … Nos mandan un mismo mensaje. Seguimos siendo EQUIPO, seguimos siendo COMPROMISO, hacia nuestros clientes y hacia nuestros trabajador@s. Seguimos siendo GRUPO EXTERNA. GRACIAS.

GUÍA PRÁCTICA DEL CONFINAMIENTO

No es una novedad que España lleva 14 días en un estado de alerta y confinamiento como nunca antes en su historia. Tal situación ha cambiado forzosamente nuestros hábitos y rutinas, incluso para aquellos/as que continuan acudiendo a su trabajo a diario. Nos ha tocado asumir esta realidad, adaptarnos a ella y asumirla de la … Leer más

EL PERFIL INTROVERTIDO

El creer que l@s trabajador@s extrovertid@s son más productivos y dan mejores resultados ha calado hondo en el sistema de creencias del empresario occidental, dejando de lado una figura que por antonomasia no hace las cosas para llamar la atención de sus jefes, lo cual los suele relegar a un segundo, tercer o cuarto plano. … Leer más

EL FUTURO DE LA SELECCIÓN

Actualmente más del 88% de las empresas del sector utilizan las Redes Sociales para identificar y captar nuev@s candidat@s. La facilidad de acceso, a través no solo del ordenador sino del móvil o la tablet, provocan reacciones más inmediatas por parte del seleccionador/a, lo que permite agilizar aún más los procesos y la interacción entre … Leer más

EXTERNA PREPARADA PARA EL 2020

En estos 15 años Externa ha evolucionado, crecido y madurado en el apasionante mundo de los RR.HH. dirigiéndose hacia el momento actual con paso firme. Como nos transmitió su CEO, Pastor López Docampo, en la reciente VIII CONVENCIÓN, “empezamos siendo pequeños, pero ahora jugamos en la primera división del sector; compitiendo de tú a tú con las … Leer más

VIII CONVENCIÓN GRUPO EXTERNA

Este pasado diciembre del 2019 tuvo lugar la VIII Convención de Grupo Externa, en la que nos juntamos con tod@s nuetsr@s compañer@s de Madrid, Barcelona, Viladecans, Alicante, Valencia, Sevilla, Tenerife, Vigo y, por supuesto, A Coruña. Durante los días 11, 12 y 13 de este mes pudimos compartir ideas, comprobar el resultado de realizar un trabajo de calidad a lo … Leer más

Cómo empatizar con los compañeros de trabajo

Congeniar al 100% con todo el mundo es difícil. Mientras que en tu día a día puedes evitar estar con personas que te pueden incomodar, en tu jornada laboral es más complicado. Encontrarse con compañeros con los que no tienes nada en común o personas tóxicas con las que has tenido alguna que otra tirantez … Leer más

Externa se arma para crecer un 30% y facturar 27 millones

Pastor López Docampo, fundador y director general de Grupo Externa.

Reportaje publicado el 27 de marzo de 2019 en Expansión. La empresa de recursos humanos continúa su desarrollo por la geografía española con apertura en Valencia.  La siguiente será en Málaga. Grupo Externa pone los mimbres para seguir creciendo y ganando en eficiencia. La compañía presupuesta alcanzar los 27 millones de ingresos agregados a final de año, … Leer más

5 Claves para retener el talento y motivar a los empleados

En un entorno cada vez más competitivo, la retención de talento en una organización se ha convertido en un factor a cuidar por parte de las empresas. Estar reconocido con un salario no es lo único que puede retener talento, existen otras medidas para cuidar el potencial de una organización. 1. Comunicación Que haya un canal … Leer más

Estrategias para la toma de decisiones en equipos de trabajo

Las organizaciones cada vez más se centran en fomentar el pensamiento creativo de los equipos de trabajo ya que afecta de manera positiva a la organización y a los empleados. El brainstorming o los siete sombreros de pensar son técnicas para la toma de decisiones cuando se trabaja en equipo. Cuando se potencia el trabajo … Leer más

Cómo preparar un currículum por funciones o temático

El currículum vitae es lo primero que ven los reclutadores de los candidatos que buscan empleo. Si quieres destacar tus capacidades y habilidades el modelo funcional es el tuyo. El modelo funcional está orientado a reflejar las capacidades y logros sin desarrollar la información sobre dónde y cuándo se obtuvieron. Por eso es más recomendable … Leer más

Cómo solucionar el fracaso de un equipo de trabajo

La mejor cara del trabajo en equipo habla de la suma de aptitudes de las personas, que suman esfuerzos, disminuyen el tiempo invertido y consiguen mejores resultados. Esta situación no siempre ocurre y, por tanto, acaban surgiendo otros problemas al trabajo individual de cada uno afectando a la productividad.   Planificación Según los expertos, una … Leer más