Muchas cosas han cambiado desde la irrupción del COVID-19 en nuestras vidas. Una de ellas es la forma de comunicarnos y, por ende, de realizar las entrevistas de trabajo. Atrás quedan la frías salas de espera o el tratar de controlar el tamborileo nervioso de los dedos mientras el técnico de selección nos pregunta sobre cuales son … Leer más
El futuro es ahora. Lo que en los 80 y 90 tan solo era capaz de reflejar el cine de ciencia ficción se ha acabado convirtiendo en nuestra realidad, en muchos casos incluso (como reza el dicho), “la realidad supera la ficción”. La tecnologización actual deja de lado a muchas personas sin elevada cualificación en … Leer más
El creer que l@s trabajador@s extrovertid@s son más productivos y dan mejores resultados ha calado hondo en el sistema de creencias del empresario occidental, dejando de lado una figura que por antonomasia no hace las cosas para llamar la atención de sus jefes, lo cual los suele relegar a un segundo, tercer o cuarto plano. … Leer más
Actualmente más del 88% de las empresas del sector utilizan las Redes Sociales para identificar y captar nuev@s candidat@s. La facilidad de acceso, a través no solo del ordenador sino del móvil o la tablet, provocan reacciones más inmediatas por parte del seleccionador/a, lo que permite agilizar aún más los procesos y la interacción entre … Leer más
El currículum vitae es lo primero que ven los reclutadores de los candidatos que buscan empleo. Si quieres destacar tus capacidades y habilidades el modelo funcional es el tuyo. El modelo funcional está orientado a reflejar las capacidades y logros sin desarrollar la información sobre dónde y cuándo se obtuvieron. Por eso es más recomendable … Leer más
