A Coruña, 23 de octubre 2025.– Convención con muy buena cara en el Club Empresarial Nordés de A Coruña del equipo comercial de Externa, empresa gallega con sede central en la ciudad herculina y presencia en toda España y Portugal, especializada en gestión integral de recursos humanos, trabajo temporal, externalización de servicios (outsourcing), reclutamiento-selección y formación.
El encuentro, encabezado por el CEO de Externa, Pastor López Docampo, y su director general, Fernando Berdugo, sirvió para analizar la marcha de la empresa en los siete primeros meses del año (facturación, márgenes, visitas comerciales, venta nueva conseguida…), así como para que los directores y territoriales planteasen también sus propuestas para mejorar, tanto los servicios para los clientes, como los resultados en cada una de sus oficinas y áreas de influencia.
En cuanto a la evolución del año, con unos objetivos de facturación para 2025 de 72,4 millones de euros, sólo hasta julio la empresa alcanzó un grado de cumplimiento para España y Portugal del 102% del objetivo previsto para los 7 primeros meses del ejercicio.
Esos datos se traducen en un crecimiento de Externa del 28,5% entre enero y julio de este año, frente al mismo período de 2024, siempre con la vista puesta en el objetivo de los 100 millones de euros de facturación en el horizonte de 2027, tal y como recoge el Plan Estratégico 2023-2027. Y todo con un más que notable aumento de la implantación territorial de la compañía, que hace dos años dio el salto al mercado internacional a través de sus delegaciones en Portugal (Lisboa y Oporto), ambas bajo la marca WinWorking by Externa.
La reunión de directivos en A Coruña fue también un termómetro para medir el grado de cumplimiento de los objetivos de las distintas áreas de negocio de Externa (trabajo temporal, outsourcing, selección directa y formación), “preparándonos para un último cuatrimestre del año que se caracterizará por una intensísima actividad comercial y en el que desarrollaremos también acciones especiales para la mejora de la eficiencia y la rentabilidad”, en palabras de López Docampo.
Sobre cómo alcanzar los objetivos fijados, el CEO plantea entre otras cosas “poner el acento en la captación de talento humano, el crecimiento orgánico, con nuevas aperturas de delegaciones en zonas de interés estratégico, la consolidación del crecimiento en Portugal, el desarrollo de nuevos sectores de actividad, el crecimiento inorgánico mediante la compra de otras empresas del sector, o la mejora de la calidad del servicio’’.
Externa, compañía creada en 2006 y de capital netamente nacional, abrió recientemente una nueva delegación en Aragón, en la ciudad de Zaragoza, con lo que su red de oficinas en España alcanza ya el número de 17: dos en A Coruña (incluidos sus servicios centrales), Santiago, Vigo, Pontevedra, Madrid, Barcelona, Zaragoza, Mollet del Vallés, Martorell, Valencia, Enguera (Valencia), Alicante, Cartagena, Sevilla, Bilbao y Torrelavega (Cantabria). La red se completa con las dos delegaciones en Portugal, que permiten a la empresa operar no sólo en el país vecino, sino también en otros mercados internacionales.
